Wagner & Associés

Politique RSE

Chaque action que nous entreprenons vise à avoir un impact positif sur notre société et sur notre planète. Nous croyons en la responsabilité partagée et en notre capacité collective à faire une différence.

En 2024, une équipe RSE composée de collaborateurs volontaires a été créée pour mettre en œuvre une stratégie visant à instaurer des engagements.

Nos engagements

  • Bien-être au travail : nous investissons dans le bien-être de nos collaborateurs en favorisant un environnement de travail épanouissant et équilibré.

  • Transparence : nous souhaitons être transparents dans nos pratiques et communiquer ouvertement avec nos parties prenantes.

  • Durabilité : toute l’entreprise travaille à réduire son impact environnemental en mettant en place des initiatives et en favorisant la durabilité de nos opérations.

Pilier social

  • Recrutement d’alternants en vue de les embaucher par la suite.

  • Parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.

  • Sorties d’équipe (séminaire annuel, déjeuner des dirigeants, soirée de Noël, journée estivale).

  • Moments conviviaux (petits-déjeuners, repas thématiques, secret santa).

  • Mise en place de divers avantages sociaux (carte ticket restaurant, chèque cadeau en été, billetterie).

  • Horaires flexibles.

  • Modulation du temps de travail.

  • Télétravail efficient (1 jour par semaine) et mise à disposition d’un kit télétravail (écran, souris, téléphone).

  • Programme de formation interne et externe.

Pilier environnemental

  • Dématérialisation des documents pour tendre au zéro déchet.

  • Utilisation de tasses et de gobelets en plastique recyclé fabriqués en Alsace.

  • Installation d’un adoucisseur d’eau pour supprimer les bouteilles plastiques.

  • Priorisation donnée au rendez-vous téléphoniques ou Teams au lieu des rendez-vous physiques.

  • Rénovation des locaux de Colmar.

  • Atelier de sensibilisation sur le réchauffement climatique (fresque du climat.)

  • Réalisation d’un bilan carbone accompagné par un prestataire.

Pilier sociétal

  • Organisation annuelle de la randonnée cycliste Rando Tour avec le versement de 5 € par participant à une association locale.

  • Evénements internes : Octobre Rose, Trisomie 21 avec collecte de dons pour des associations locales.

  • Collecte de cartouches d’encre par La Ligue Contre le Cancer du Haut-Rhin.

Comptable, expert-comptable, gestionnaire patrimonial, alternants…
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