Collaborateur droit social et paie à Colmar (68)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où l’entraide et l’agilité sont des valeurs fondamentales ?

Et si vous étiez le talent que nous recherchons ?

Dans ce poste, vous interviendrez sur des dossiers multi-activités nécessitant une bonne connaissance du droit social et des obligations qui y sont liées.

Pour réussir dans cette fonction, vous faites preuve de rigueur et d’autonomie. Vous êtes également à l’aise avec les nouveaux outils professionnels et possédez d’excellentes qualités relationnelles, vous permettant de collaborer efficacement avec vos interlocuteurs.

Votre rémunération sera définie en fonction de votre profil et de votre expérience.

Vous êtes titulaire d’une formation initiale en ressources humaines et justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

Intégré à un groupe de travail composé d’un responsable et de 10 collaborateurs confirmés, vous assurerez de manière autonome les missions suivantes :

• Tenir le dossier social d’un portefeuille client : paies, déclarations sociales, conseils, gestion administrative du personnel
• Etablir les actes juridiques courants (contrats, rupture conventionnelle…)
• Assister l’expert-comptable dans sa mission de conseil
• Être l’interlocuteur privilégié du client pour les travaux liés à la gestion du personnel
• Intervenir pour le compte du client dans les relations avec les tiers (organismes sociaux, assureurs…)
• Assurer une veille permanente en matière législative

• Ticket restaurant
• Intéressement et participation
• Télétravail partiel
• Horaires flexibles
• RTT
• Formations régulières
• Avantages type CE